教育制度や取り組み


新人研修


新人研修

当社では職員同士がビジョンを共有し、同じ方向で成長するための様々の教育・研修を取り組んでおります。

ヒューマンスキル

サービス業としての基本的な接遇マナー、会社内の組織体制など人間的スキルを身につけていただきます。

  • 入社時オリエンテーション
  • 接遇マナー(ホスピタリティ)研修
  • 移動介助研修
  • 排泄介助研修
  • OJT

テクニカルスキル

お客様への最適、最高のサービスを提供するために個々の専門的スキルを身につけていただきます。


スキルアップ研修


スキルアップ研修

  • 各セクションでの委員会の開催
  • 各セクションでの勉強会・研修の開催(外部講師によるセミナー)
  • OJT

職員満足度向上

職員全員が同じ方向に向き、チームワークが取れてこそ最適・最高のサービスが提供できます。
そのために、メンタルや職員満足度の向上を重視しております。

  • 福利厚生の充実
  • 各セクションでのミーティング、全体でのミーティングでのベクトル、テクニカルの確認
  • 社内全体でのイベントの実施