虐待予防研修
イベント報告 | 2022/08/10
新人研修に続き、6月16日（木）には「虐待防止研修」を、行いました。
まずは、自己紹介＆私のお勧めな事 発表 
お勧めな事発表で、場の空気が和らいだところで、研修開始！
事例を挙げて意見を交換します。
例題としてあげられた事例の行為について、話し合います。
最後は、虐待防止の為のポイントについて話し合いました。
虐待を、虐待だと認識しないで行っている人もいるかもしれません。
不適切なケアを放置せず、思ったことは悩まずに報告でき、対処できる様な職員間の
風通しの良い関係を作るべきと思いました。
経験、職種、職責にかかわらず、学習を徹底させることが大切と、学びました。
今後も、この様に話し合い、学べる機会を継続して行っていきます 
第13回 新人研修
お知らせ | 2022/05/26
2022年4月6日（水）
新型コロナウイルスの感染対策のため、延期されていた新人研修ですが、ワクチン接種、検温、アルコール消毒など、対策を徹底して、開催いたしました。
延期されていた間に入社してきた新人職員は、先輩職員と共に仕事をこなし、いつの間にか新人では無くベテランに・・・
講師は、大先輩の川崎さんです。
新人研修のねらいは、下記内容です。
●社会人、会社員としての心構えを植え付ける。
●お客様のことを考え、お客様に合わせた対応ができるようになる。
●気付き、考えて行動のできる職員へ成長していくための目標設定を行う。
ある程度慣れてきたところで、改めて学ぶというのは、内容がよく理解できますし、質問も積極的に出てきて良かったようです。
こちらは事故時の対応、事故報告、危険予測研修の様子です。
イラストを見て、ペアを組んだ相手へ正確に伝える訓練ですが、簡単なイラストでも、伝えるというのは難しいものなのですね。
こちらは介護技術研修の様子です。
講師の川崎さんからたくさんの技術と経験からのコツを、教わっておりました。
新人研修、とても充実した1日となりました。
これからも、この研修内容を活かして、安心してお客様をお任せしていただけるベテランの職員に成長して参ります。
